Page 23 - Healthcare Manpower Report 2021_Chin_FULL_20210624
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香港為紓緩日益嚴重的醫生短缺問題所採取的措施
圖 V.
HKSARG
本地醫科生資助 本地醫科生資助培訓學額
本地培訓
培訓學額增至470名 由2019/20至2021/22
醫生 較2005/06上升90% 逐年上升60名
香港現狀
MCHK
有限度註冊執業資格試 推出 有限度註冊 有限度註冊專科醫 放寬非本地
非本地培訓
由每年一次 網上教育 年期由1年 生達3年在港經驗 培訓醫生
醫生 增至兩次 資源中心 延長至3年 可申請豁免實習 [3] 專科培訓門檻 [4]
HA
推出 推出 5年內增加
醫管局 新入職僱員退休年齡
特別退休後 自選兼職 200個顧問醫生
醫生 重聘計劃 [1] 由60歲提高至65歲 招聘網站 [2] 名額
2014 2015/16 2016/17 2018 2019 2020/21
註： [1] 直至2019年10月31日，有65名醫生於特別退休後重聘計劃(SRRS)下工作。
[2] 直至2019年4月30日，有14名及19名兼職醫生分別以非專科醫生和專科醫生名義工作。
[3] 具有醫專認可的專科資格的非本地培訓醫生，如已在醫管局、衞生署、港大及中大工作3年，通過執業資格試便可獲豁免實習評核。
[4] 四個醫學專科學院(包括急症科、家庭醫學、內科及兒科)同意接納已取得認可初期試專科資歷的非本地培訓醫生在港繼續其專科培訓。
資料來源：HKSARG, 2017, 2018a, 2019c, 2019d, 2019e, 2020b; LEIP, 2018e, 2019b, 2019c; Hospital Authority, 2020b
雖然本港亦推行過多項增加醫生人手的措施，但大部分流於零碎，效果不彰。過去十年，香港曾嘗試增加本地醫科生培訓學
額、調整政策以招攬非本地培訓醫生，以及改善挽留人才的措施，從而減低公營系統的醫生流失率。
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