Page 32 - Healthcare Manpower Report 2021_Chin_FULL_20210624
P. 32
……但公營醫院每年均有大量醫生流失…但公營醫院每年均有大量醫生流失
…
[1]
圖 X. 公營醫院全職及兼職醫生總入職 及離職人數 [2] 公營醫院流失率上升，迅速追近公營醫院新入職醫生數目，令人手荒問題雪上加霜。2015/16至2019/20年度期間，雖然每年新
入職的全職及兼職醫生數目介乎467至588名，但是每年醫生人數淨增長只有94至281名(HKSARG, 2018b; Food and Health
700
Bureau, 2018)。在2018/19及2019/20年度，醫生人數淨增長分別為117及167名。2020/21年度的臨時數字顯示，到2020年
600 底，醫生人數淨增長為281名，但未計及2021年度可能出現的人手流失（Food and Health Bureau, 2021）。儘管如此，單靠每年
500 117 167 醫生人數淨增長，難以填補推算中在短期內出現的人手不足問題。
94
400 196 130 281
300 269 570 314 588
488 467 518 320 525
200 197 227
168
67
100 63
43 59 46 42
52 51 88 76 55 34
0
2015/16 2016/17 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21*
全／兼職醫生新入職人數 兼職醫生離職人數 全職醫生退休人數 非退休全職醫生離職人數
註： *直至2020年12月31日
[1] 新入職指全職和合約醫生(全職和兼職)的整體數字，包括計算至醫管局職位中的駐院實習醫生。
[2] 離職指所有在醫管局全職和合約職位上終止服務的醫生，包括退休醫生數目，不包括實習醫生和牙科人員。
資料來源：HKSARG, 2018b; Food and Health Bureau, 2018, 2021
30 31
